4 kurze Fragen, dann siehst du, wie viele Überstunden dein All-in laut Kollektivvertrag abdeckt, wie viele Stunden im Jahr ohne Bezahlung bleiben und was deine Stunde wirklich wert ist.
Bei einem All-in steckt in einer Summe dein Grundgehalt und das Geld für Überstunden. Der Rechner zieht von dieser Summe das KV-Mindestgehalt deiner Gruppe ab. Was übrig bleibt, teilt er durch den Wert einer Überstunde. So siehst du, wie viele Überstunden im Monat bezahlt sind. Diese Zahl vergleicht er mit den Stunden, die du wirklich arbeitest.
| Regel | Wert laut Kollektivvertrag und Gesetz |
|---|---|
| Normalarbeitszeit am Bau | 39 Stunden pro Woche |
| Die 40. Stunde | Mehrarbeit mit 50 % Zuschlag |
| Wert einer Überstunde | 1/146 des Monatsgehalts plus 50 % Zuschlag |
| Überstunden | höchstens 20 pro Woche |
| Arbeitszeit | höchstens 12 Stunden am Tag, 60 Stunden pro Woche |
Quelle: WKO, Kollektivvertrag Bau Angestellte, Fassung vom 1. Mai 2026, und Arbeitszeitgesetz, Stand Oktober 2026. Mehr dazu im Ratgeber zum All-in-Vertrag und zu Überstunden und Zulagen am Bau.
Ein Bauleiter in A4/6 hat ein KV-Minimum von 5.905 Euro brutto im Monat. Sein All-in beträgt 7.000 Euro, er arbeitet 50 Stunden pro Woche. Eine Überstunde ist mit KV-Minimum 60,67 Euro wert. Die 1.095 Euro über dem Minimum bekommt er 14 Mal im Jahr, das deckt rund 253 Überstunden im Jahr oder rund 21 im Monat. Er macht aber rund 41 im Monat. Über das Jahr bleiben so rund 242 Stunden ohne Bezahlung, das sind gut 6 Arbeitswochen. Pro Stunde verdient er 43,56 Euro. Mit dem KV-Minimum und 39 Stunden wären es 47,11 Euro.
Gerechnet mit 45 Arbeitswochen im Jahr (nach Urlaub und Feiertagen), 14 Gehältern auch für den Überstundenteil und dem KV-Minimum als Grundgehalt. Liegt dein Grundgehalt über dem KV, deckt dein All-in noch weniger Stunden ab.
Weil das die Untergrenze ist, die für jeden in deiner Gruppe gilt. Laut Gesetz zählt bei einem All-in ohne eigenen Grundgehalt-Betrag sogar das übliche Grundgehalt samt Überzahlung. Dann ist eine Überstunde mehr wert, und dein All-in deckt weniger Stunden ab, als der Rechner zeigt.
Das hängt an deinem Vertrag und an der Frist: Als Angestellter am Bau musst du Überstunden binnen 4 Monaten geltend machen. Schreib deine Stunden selbst mit, mit Beginn, Ende und wer sie angeordnet hat. Ob dir etwas zusteht, rechnet die Arbeiterkammer kostenlos nach.
Nein. Für Arbeiter am Bau dürfen Überstunden nicht über einen höheren Stundenlohn abgegolten werden, sie werden einzeln mit Zuschlag bezahlt. Die Stundenlöhne stehen im KV-Gehaltsrechner.
Nicht automatisch. Ein All-in mit hohem Grundgehalt und ehrlicher Stundenzahl kann gut sein. Wichtig ist, dass du weißt, wie viele Stunden die Summe abdeckt, und dass dein Grundgehalt als eigener Betrag im Dienstzettel steht.
Rechne oben nach, wie viele Stunden dein All-in abdeckt, und lass beim Ergebnis deine Nummer da. Ich ruf dich an und nenn dir Firmen, die bei deiner Einstufung mehr Grundgehalt zahlen oder Überstunden extra bezahlen.
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