Fragen, die am Bau wirklich gestellt werden.

Ein All-in-Vertrag nennt eine Gesamtsumme, in der das Grundgehalt und andere Teile wie Überstunden schon enthalten sind. Fehlt das Grundgehalt als eigener Betrag, hast du Anspruch auf das übliche Ist-Grundgehalt am Arbeitsort, und für Angestellte am Bau gelten laut Kollektivvertrag 39 Stunden Normalarbeitszeit und 50 % Zuschlag für Überstunden.

Auslöse heißt im Kollektivvertrag Bau Taggeld: Arbeiter bekommen 12,85 oder 20,70 Euro pro Arbeitstag bei täglicher Heimfahrt und 34,20 Euro mit Übernachtung auswärts, dazu 17,51 Euro Übernachtungsgeld, wenn die Firma kein Quartier stellt (Stand 1. Mai 2026). Für Angestellte nennt die Gehaltsordnung Taggeld von 34,20 oder 18,50 Euro.

Ein Bauleiter im Hochbau verdient in Österreich im Median 95.200 Euro brutto im Jahr, rund 4.100 Euro netto im Monat, erfahrene Bauleiter bis 4.650 Euro netto. Das zeigen unsere eigenen Vermittlungen, Stand September 2026. Dazu das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag in der Gruppe A4.

Ein Bautechniker verdient in Österreich im Median 58.600 Euro brutto im Jahr, rund 2.800 Euro netto im Monat, bei neuen Abschlüssen 2025/26 im Median 67.700 Euro. Die Zahlen stammen aus eigenen Vermittlungen, Stand September 2026. Dazu die KV-Gruppe A3 und was beim Wechsel angerechnet wird.

Darfst du den Firmenwagen privat fahren, wird dir ein Sachbezug von 2 % der Anschaffungskosten angerechnet, höchstens 960 Euro im Monat, bei niedrigem CO2-Wert 1,5 %, höchstens 720 Euro, für E-Autos 2026 nichts. Beim Gehaltsvergleich ist der Wagen so viel wert wie die Autokosten, die du dir ersparst, minus dem, was dich der Sachbezug netto kostet.

Praxis aus hunderten Gesprächen zeigt, wie du als Fachkraft am Bau mehr Lohn verhandelst: Den Marktwert kennen, den richtigen Zeitpunkt wählen, eine Zahl nennen und nicht bluffen.

Seit 1. Mai 2026 gilt für Angestellte im Baugewerbe und in der Bauindustrie eine neue Gehaltsordnung, gültig bis 30. April 2027. Bauleiter (A4) bekommen mindestens 5.099 Euro brutto im Monat, Bautechniker (A3) 3.593 Euro, Poliere (M1/P1) 4.194 Euro. Dazu, welche Position in welche Gruppe gehört.

Seit 1. Mai 2026 gilt für Arbeiter im Baugewerbe und in der Bauindustrie eine neue Lohntafel, gültig bis 30. April 2027. Ein Facharbeiter bekommt mindestens 19,99 Euro brutto pro Stunde, das sind 3.388,31 Euro im Monat, ein Vorarbeiter 21,96 Euro und ein Vizepolier 22,57 Euro.

Deinen Marktwert am Bau findest du in 3 Schritten heraus: Einstufung im Dienstzettel nachsehen, das ganze Jahresbrutto zusammenrechnen und mit Abschlüssen für dieselbe Rolle vergleichen. In unseren Vermittlungen liegt ein Bauleiter im Hochbau im Median bei 95.200 Euro brutto im Jahr, ein Polier im Hochbau bei 84.800 Euro und ein Bautechniker bei 58.600 Euro (Stand September 2026).

Kandidaten, die wir am Bau vermittelt haben, verdienen nach dem Wechsel im Schnitt 18 % mehr als vorher, bei manchen ist es weniger, bei manchen mehr. Wie viel bei dir drin ist, hängt vor allem davon ab, wie weit dein heutiges Gehalt unter dem liegt, was Firmen heute für deine Rolle zahlen.

Ein Obermonteur in der Gebäudetechnik verdient in Österreich netto etwa 2.800 bis 3.700 Euro im Monat. Was den Unterschied macht, was es mit Zulagen und Firmenwagen auf sich hat und wo mehr drin ist. Zahlen aus echten Vermittlungen, Stand September 2026.

Ein Polier im Hochbau verdient in Österreich im Median 84.800 Euro brutto im Jahr, rund 3.750 Euro netto im Monat, Stand September 2026. Die Zahlen stammen aus eigenen Vermittlungen. Dazu die Mindestgehälter laut Kollektivvertrag und was die Werkmeisterschule bringt.

Am Bau beträgt die Normalarbeitszeit 39 Stunden pro Woche, die 40. Stunde ist Mehrarbeit mit 50 % Zuschlag, und erlaubt sind höchstens 20 Überstunden pro Woche. Eine Überstunde wird mit 50 % Zuschlag bezahlt, in der Nacht und am Sonntag mit 100 %, die weiteren Zuschläge und Zulagen regeln die Kollektivverträge für Arbeiter und für Angestellte getrennt.

Seit 2003 zahlt dein Arbeitgeber 1,53 % deines Bruttolohns in eine Vorsorgekasse. Wann du das Geld beim Jobwechsel bekommst, wann es liegen bleibt und was am Bau anders ist. Kurz und klar erklärt.

Eine Bewerbung für eine Stelle am Bau besteht aus einem kurzen Anschreiben, dem Lebenslauf mit deinen Projekten und den wichtigsten Zeugnissen, alles als PDF. Ins Anschreiben gehören deine Rolle, dein Gewerk, deine Projekte mit deiner Aufgabe, der Grund für diese Firma und ab wann du anfangen kannst.

Ein Dienstvertrag in Österreich gilt auch mündlich, eine Zusage, die nicht im Vertrag steht, kannst du im Streit aber kaum beweisen. Vor der Unterschrift prüfst du deshalb, ob alle Zusagen, deine Einstufung und das Grundgehalt als Betrag drinstehen und welche Klauseln dich nach dem Ende binden.

Ein Dienstzeugnis bestätigt schriftlich, wie lange und als was du in einer Firma gearbeitet hast, und du bekommst es am Ende des Dienstverhältnisses, wenn du es verlangst. Als Angestellter am Bau belegst du damit beim Wechsel deine Jahre für das Mindestgehalt im Kollektivvertrag, spätestens innerhalb von 2 Monaten nach dem Eintritt.

Ein Gegenangebot nach der Kündigung nimmst du in den meisten Fällen besser nicht an, weil mehr Geld selten die Gründe löst, aus denen du gehen willst. Zurücknehmen kannst du deine Kündigung in Österreich nur mit Zustimmung der Firma, und ein unterschriebener neuer Dienstvertrag gilt trotzdem.

Am Bau kennt jeder jeden. So schaust du dich nach einem neuen Job um, ohne dass es in deiner Firma die Runde macht: keine Portale, anonymes Profil, die richtige Reihenfolge.

Kündigst du in Österreich als Angestellter selbst, beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat zum Letzten eines Kalendermonats, wenn dein Dienstvertrag nichts anderes sagt. Kündigt die Firma, sind es je nach Dienstjahren 6 Wochen bis 5 Monate, ohne andere Vereinbarung zum Ende eines Kalendervierteljahres.

Ein Lebenslauf für eine Fachkraft am Bau ist eine schlichte Tabelle mit der aktuellen Stelle zuerst: Kontakt und Berufsbezeichnung, je Station Zeitraum, Firma, Rolle und Projekte, dann Ausbildung, Weiterbildung, Scheine, Sprachen und Programme. Am wichtigsten sind die Projekte mit Art, Größe, deiner Verantwortung und dem Gewerk.

In Österreich hast du Anspruch auf 30 Werktage bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr, das sind 5 Wochen, nach 25 Jahren Dienstzeit auf 36 Werktage. Bei einer neuen Firma baut sich der Urlaub in den ersten 6 Monaten auf, und offenen Urlaub bekommst du beim Wechsel als Urlaubsersatzleistung in Geld.

Meldet dich die Baufirma im Winter ab, endet das Arbeitsverhältnis und du kannst beim AMS einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen. Eine Wiedereinstellungszusage bindet die Firma, dich nicht, und ab 1. November 2026 gibt es bei Schlechtwetter 60 % vom Lohn für höchstens 320 Stunden im Jahr.

Ein Headhunter ist ein Personalvermittler, der Fachkräfte direkt anspricht und bei Firmen vorstellt. Für dich ist das kostenlos, bezahlt wird er von der Firma, erst wenn die Stelle besetzt ist. Am Bau läuft das in 5 Schritten.

Personalvermittlung kostet Fachkräfte in Österreich nichts. Bezahlt wird der Personalvermittler von der Firma, und zwar erst, wenn du unterschrieben hast. Wie das läuft und wo der Haken sein könnte.

Ein technischer Zeichner erstellt Pläne nach den Vorgaben anderer und steht als bautechnischer Zeichner im Kollektivvertrag für Angestellte am Bau in der Gruppe A2, die nach Anweisung und unter Aufsicht arbeitet. Ein Konstrukteur entwirft und rechnet selbst, Konstrukteure (Statiker) stehen in der Gruppe A4 (WKO, Stand 1. Mai 2026).

Der Polier führt die Arbeiter auf der Baustelle, der Bauleiter leitet die Baustelle laut Kollektivvertrag in technischer, kaufmännischer und personeller Hinsicht. Es sind 2 getrennte Laufbahnen: In unserer Auswertung von Lebensläufen war nur etwa jeder 15. Bauleiter vorher Polier (Stand September 2026).

Ein Bautechniker misst auf und rechnet ab, ermittelt Preise, zeichnet Schalungs- und Bewehrungspläne und überwacht nach Weisung die Bauausführung, im Kollektivvertrag steht er als Fachkraft in der Gruppe A3. In unserer Auswertung von Lebensläufen kamen die meisten über HTL oder HTL-Kolleg, und rund 80 % der Bauleiter waren vorher Bautechniker (Stand September 2026).

Ein Kalkulant am Bau ermittelt Preise und Arbeitsstunden für Bauleistungen und liefert die Unterlagen für die Nachkalkulation, im Kollektivvertrag steht er als Bautechniker für Kalkulation in der Gruppe A3. In unserer Auswertung von Kalkulanten-Lebensläufen lagen vor der ersten Kalkulations-Stelle im Median 9,2 Jahre Berufserfahrung (Stand September 2026).

Der übliche Weg zum Bauleiter in Österreich führt über eine bautechnische Schule, meist die HTL, und einige Jahre als Bautechniker in die Bauleitung. In unserer Auswertung von Bauleiter-Lebensläufen passt dieser Weg bei rund 70 %, vom Berufsstart bis zur ersten Bauleiter-Stelle vergingen im Median 5,7 Jahre (Stand September 2026).

Ein Polier führt auf der Baustelle die Arbeiter und ist für Unfallverhütung und fachgerechte Ausführung verantwortlich. Polier wird man über Lehre, Facharbeit und meist Vorarbeiter oder Vizepolier, laut Kollektivvertrag mit mindestens 10 Jahren Baupraxis und schriftlicher Bestellung, in unseren Lebensläufen im Median nach 11,4 Jahren (Stand September 2026).

Gute Bauleiter sind fest angestellt und lesen keine Inserate, deshalb muss man sie gezielt ansprechen. Dazu muss das Angebot zum Markt passen: In unseren Vermittlungen verdient ein Bauleiter im Hochbau im Median 95.200 € brutto im Jahr (Stand September 2026), das Mindestgehalt im Kollektivvertrag beginnt in der Gruppe A4 bei 71.386 € (Stand 1. Mai 2026).

Bei der Personalvermittlung stellen Sie die Fachkraft direkt und auf Dauer bei sich an, bei Weisshelm zahlen Sie erst, wenn die Stelle besetzt ist. Bei Zeitarbeit bleibt die Person beim Überlasser angestellt und arbeitet nur für die Dauer des Einsatzes in Ihrem Betrieb.