Was verdient ein Bauleiter in Österreich? Echte Zahlen aus unseren Vermittlungen

Ein Bauleiter im Hochbau verdient in Österreich im Median 95.200 Euro brutto im Jahr, das sind rund 4.100 Euro netto im Monat. Erfahrene Bauleiter kommen mit Überstundenpauschale und Prämie auf 100.000 bis 120.000 Euro brutto, rund 4.500 Euro netto und mehr. Diese Zahlen kommen aus unseren eigenen Vermittlungen, nicht aus einem Gehaltsrechner. Wie viel es bei dir ist, hängt vor allem von deiner Einstufung und deiner Überstundenpauschale ab.

Was verdient ein Bauleiter in Österreich?

In unseren Vermittlungen reicht das Gehalt eines Bauleiters im Hochbau von 67.000 bis 110.100 Euro brutto im Jahr.

Jahresbrutto inklusive Überstundenpauschale und Zulagen, ausbezahlt 14 Mal im Jahr. Netto für Angestellte ohne Kinder und ohne Pendlerpauschale nach den Werten 2026, gerundet auf 50 €. Quelle: eigene Vermittlungen von Bauleitern im Hochbau mit Arbeitsbeginn 01/2023 bis 09/2026, Stand September 2026.

Das Minimum stammt von einem Junior-Bauleiter aus dem Jahr 2023. Das Maximum ist ein Bauleiter in der Gruppe A4 nach dem 10. Jahr mit 25 Überstunden pauschal im Monat.

Wer heuer einen Vertrag unterschreibt, sollte sich eher an der Zeile 2025/26 orientieren. Die Abschlüsse von 2023 liegen wegen der Erhöhungen im Kollektivvertrag unter dem heutigen Niveau.

Wie viel bleibt als Bauleiter netto im Monat?

Das Netto in der Tabelle oben ist das laufende Monatsnetto, also der Betrag, der 12 Mal im Jahr am Konto landet.

Das 13. und 14. Gehalt kommen dazu und sind netto höher, weil davon nur 6 % Steuer abgehen. Rechnest du dein ganzes Jahresnetto auf 14 Teile um, liegt jeder Teil rund 100 bis 200 Euro über dem laufenden Monatsnetto.

Was sagt der Kollektivvertrag zum Bauleiter-Gehalt?

Bauleiter sind meist in der Gruppe A4 eingestuft. Dort liegt das Mindestgehalt im 1. und 2. Jahr bei 5.099 Euro brutto im Monat.

Mindestgehälter brutto, ohne Überstunden und Zulagen. Baugewerbe und Bauindustrie haben dieselbe Tabelle. Quelle: WKO, Gehaltsordnung Baugewerbe und Bauindustrie, Angestellte, Stand 1. Mai 2026.

Das ist das Minimum, nicht der Marktwert. Der Abstand zwischen Mindestgehalt und deinem Gehalt heißt Überzahlung, und die ist Verhandlungssache. Wer 100.000 Euro brutto und mehr verdient, hat das meist über eine Überstundenpauschale von 20 bis 25 Stunden im Monat und eine Jahresprämie erreicht. Beim Maximum in der Tabelle oben war es die Pauschale für 25 Stunden.

Warum verdienen 2 Bauleiter mit gleichem Job so unterschiedlich?

Weil der eine verhandelt hat und der andere nicht. Ich sehe das ständig: 2 Leute mit ähnlichem Profil, gleiche Position, und trotzdem ein spürbarer Unterschied beim Lohn.

• Die Einstufung. Gruppe und Jahre in der Gruppe stehen im Dienstvertrag. Nach dem 10. Jahr liegt das Minimum deutlich höher als am Anfang.
• Die Überstundenpauschale. Sie ist Teil des Jahresbruttos. Frag nach, wie viele Stunden sie abdeckt und was passiert, wenn du regelmäßig darüber liegst.
• Die Firma. Firmen, die gute Bauleiter halten wollen, zahlen über dem Kollektivvertrag. Andere bleiben knapp darüber, solange niemand nachfragt.

Dein Lohn ist das, was du beim Einstieg ausgehandelt hast. Nicht unbedingt das, was du heute wert bist. Das klingt unfair, ist aber die Realität. Wie du das Gespräch aufbaust, steht im Artikel zur Gehaltsverhandlung am Bau.

Wie findest du heraus, was du als Bauleiter heute wert bist?

Die Tabellen oben geben dir den Rahmen. Wo du darin stehst und welche Firmen das gerade zahlen, sage ich dir am Telefon.

Mach dafür den Job-Check: ein anonymer Fragebogen, rund 2 Minuten, ohne Lebenslauf. Danach rufe ich dich an, meist noch am selben Werktag. Anonym, kostenlos, dein Chef erfährt nichts davon.