Job wechseln, ohne dass der Chef es erfährt: So gehst du es an

Wenn du am Bau den Job wechseln willst, ohne dass es dein Chef erfährt, gilt eine einfache Regel: Kein Profil auf Job-Portalen anlegen, keine Bewerbung an Firmen schicken, die deinen Chef kennen, und der neue Arbeitgeber darf deinen Namen erst erfahren, wenn du es willst. Genau so arbeite ich als Vermittler, und genau so kannst du es auch allein angehen.

Warum ist das am Bau so heikel?

Weil die Branche klein ist. Poliere, Bauleiter, Obermonteure: Man kennt sich von Baustellen, aus der Berufsschule, vom Lieferanten. Wenn dein Profil auf einem Portal liegt, sieht es früher oder später jemand, der deinen Chef kennt. Und wenn du dich bei der Konkurrenz bewirbst, kann der Personalchef dort ein alter Bekannter deines Chefs sein.

Die Folge ist selten die Kündigung, sondern meistens wird einmal das Klima schlecht: Du bekommst die unangenehmen Aufgaben, die nächste Gehaltsrunde fällt aus, und du gehst am Ende doch, nur unter schlechteren Bedingungen.

Die 3 Fehler, die fast alle machen

1. Profil auf einem Job-Portal anlegen. Auch mit „anonym" sieht man Region, Beruf, Firma. Wer dich kennt, erkennt dich sofort.
2. Blind bewerben. Auf ein Inserat kommen oft 50 Bewerbungen. Dein Lebenslauf liegt dann bei Leuten, die du nicht kennst.
3. Im Betrieb darüber reden. Auch mit dem besten Kollegen nicht. Irgendwer verplappert sich immer.

So gehst du es richtig an

• Zuerst wissen, was du wert bist. Bevor du irgendwo hingehst, kläre deinen Marktwert. Sonst verhandelst du im Blindflug.
• Nur Firmen, die dich wirklich wollen. 2 bis 3 passende Firmen sind besser als 20 Bewerbungen.
• Anonym vorstellen lassen. Über einen Vermittler bekommt die Firma zuerst ein Profil ohne Namen, Foto und aktuelle Firma. Sie sagt ja oder nein, bevor sie weiß, wer du bist. Lehnt sie ab, erfährt sie nie, wer du bist.
• Gespräche, wann es DIR passt. Kein hektisches Vorstellungsgespräch in der Mittagspause, sondern in Ruhe, auch außerhalb normaler Arbeitszeiten.
• Kündigen erst mit unterschriebenem Vertrag. Nie vorher. Auch wenn es mündlich schon fix ist: Ohne Vertrag in der Hand solltest du nie kündigen.

Was sagst du, wenn die neue Firma fragt, warum du wechselst?

Die Wahrheit, ohne nachzutreten. Gute Gründe sind oft: Du willst mehr Verantwortung, größere oder kleinere Projekte, einen Lohn, der zu deinem Können passt, kürzere Wege. Schlechte Antworten sind alle, die mit „mein Chef ist ein ..." beginnen. Firmen schließen daraus, wie du später über sie reden wirst.

Und wenn es doch rauskommt?

Dann bleib ruhig und ehrlich. Eine Bewerbung ist kein Kündigungsgrund und schon gar kein „Verrat". Sag, dass du dich umschaust, weil du wissen willst, was möglich ist. Manchmal ist das der Moment, in dem die eigene Firma plötzlich doch ein Angebot macht. Ob du das annimmst, ist eine andere Frage: Wer erst zahlt, wenn du gehst, wird dir nie die Anerkennung geben, die du verdienst.