Kollektivvertrag Bau Arbeiter 2026: die Lohntafel ab 1. Mai

Seit 1. Mai 2026 gilt für Arbeiter im Baugewerbe und in der Bauindustrie eine neue Lohntafel, sie läuft bis 30. April 2027. Ein Facharbeiter bekommt mindestens 19,99 Euro brutto pro Stunde, ein Vorarbeiter 21,96 Euro und ein Vizepolier 22,57 Euro. Im Monat sind das 3.388,31 Euro, 3.722,22 Euro und 3.825,62 Euro, gerechnet mit 169,5 Stunden.

Hinweis: Das ist eine Erklärung in einfacher Sprache, keine Rechtsberatung. Grundlage sind der Kollektivvertrag für Arbeiter im Baugewerbe und in der Bauindustrie und die Lohnordnung der WKO, Stand Oktober 2026.

Die Lohntafel gilt für Arbeiter. Poliere, Bautechniker und Bauleiter mit Angestelltenvertrag stehen in der Gehaltstabelle für Angestellte am Bau.

Wie hoch ist der Stundenlohn am Bau 2026?

Mindestlöhne brutto. Monatslohn = Stundenlohn × 169,5 Stunden. Baugewerbe und Bauindustrie haben dieselbe Lohntafel. Quelle: WKO, Lohnordnung Baugewerbe und Bauindustrie, Arbeiter, gültig von 1. Mai 2026 bis 30. April 2027.

Die Erhöhung beträgt laut Lohnordnung 3,6 %. Günstigere Bedingungen, die es in deinem Betrieb schon gibt, bleiben laut Kollektivvertrag bestehen.

Wie rechnest du vom Stundenlohn auf den Monatslohn?

Die Lohntafel rechnet mit 169,5 Stunden im Monat. Für einen Facharbeiter sind das 19,99 × 169,5 = 3.388,31 Euro brutto. Die Normalarbeitszeit beträgt laut Kollektivvertrag 39 Stunden pro Woche.

Abgerechnet wird in der Regel monatlich. Das Geld muss bis zum 15. des Folgemonats auf deinem Konto verfügbar sein, zusammen mit einer genauen Abrechnung über Lohn, Zulagen und Abzüge.

Arbeitest du im Akkord, muss bei durchschnittlicher Leistung ein Mehrverdienst von 30 % erreichbar sein, und dein Stundenlohn ist garantiert.

Für Überstunden, Nachtarbeit und Erschwernisse kommt Geld zum Stundenlohn dazu. Wie viel, steht im Artikel zu Überstunden und Zulagen am Bau.

Welche Beschäftigungsgruppe gilt für dich?

Die Gruppe hängt von deiner Arbeit ab. Bezahlt wird nach der Arbeitsstelle, für die du aufgenommen wurdest. Facharbeiter ist laut Kollektivvertrag, wer in seinem erlernten Beruf arbeitet oder als Facharbeiter aufgenommen oder vermittelt wurde.

Dazu kommen 2 Regeln. Wer als Facharbeiter aufgenommen wurde, behält den Facharbeiterlohn für die ganze Dauer des Arbeitsverhältnisses. Und wer Arbeit macht, die einem erlernten Beruf entspricht und der eines Facharbeiters gleichkommt, bekommt dafür den Facharbeiterlohn.

Beaufsichtigst du eine Partie von mehr als 3 Mann und arbeitest selbst mit, bekommst du 10 % Zulage. Bei Vizepolieren und etwa bei Maurer- und Zimmerer-Vorarbeitern ist diese Aufsicht schon im Lohn enthalten.

Wie viel Weihnachtsgeld bekommen Bauarbeiter?

Nach 1 Monat in der Firma steht dir Weihnachtsgeld zu. Für je 39 Stunden, die du im Kalenderjahr arbeitest, bekommst du 3,41 Stundenlöhne. Als Stundenlohn zählt dabei der Stundenlohn laut Kollektivvertrag plus 20 %, für Lehrlinge ohne Zuschlag. Urlaub über die BUAK und bezahlte Abwesenheit werden mitgezählt.

Quelle: WKO, Lohnordnung Baugewerbe und Bauindustrie, Arbeiter, Stand 1. Mai 2026.

Bei 52 Wochen zu je 39 Stunden kämen für einen Facharbeiter 52 × 81,80 = 4.253,60 Euro zusammen. Ausbezahlt wird im ersten Drittel des Dezembers. Endet dein Arbeitsverhältnis vorher, bekommst du den Anteil bei der Endabrechnung, außer bei gerechtfertigter Entlassung oder einem Austritt ohne wichtigen Grund.

Welche Kündigungsfrist gilt für Bauarbeiter?

In den ersten 10 Jahren bei derselben Firma beträgt die Kündigungsfrist 1 Woche, nach 10 Jahren 2 Wochen und nach 15 Jahren 3 Wochen. Das gilt für dich und für die Firma gleich. Das Arbeitsverhältnis endet am letzten Arbeitstag einer Kalenderwoche. Wie du damit den Start bei einer neuen Firma planst, steht im Artikel zur Kündigungsfrist in Österreich.

Offene Forderungen musst du nach dem Ende binnen 3 Monaten bei der Firma geltend machen, sonst erlöschen sie. Urlaub und Abfertigung laufen bei Bauarbeitern über die BUAK, die Urlaubs- und Abfertigungskasse.

Was ändert sich, wenn du Polier wirst?

Polier ist laut Kollektivvertrag, wer aus dem Baufacharbeiter-Stand kommt, mindestens 10 Jahre Baupraxis hat und von der Firma schriftlich zum Polier bestellt wurde. Die Lehrzeit zählt zu den 10 Jahren. Mit der Bestellung bist du Angestellter, und es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte.

Statt Stundenlohn hast du dann ein Mindestgehalt im Monat, 14 Mal im Jahr. In der Gruppe M1/P1 sind es im 1. und 2. Jahr 4.194 Euro brutto. Mit 3 Praxisjahren und zum Beispiel dem Werkmeister-Lehrgang für Poliere stehst du in M2/P2 mit 4.453 Euro (WKO, Stand 1. Mai 2026). Für die Kündigungsfrist der Firma zählen dann auch deine Jahre als Arbeiter bei derselben Firma.

Der übliche Weg zum Polier führt über Lehre, Facharbeiter, Vorarbeiter und Vizepolier. Wie lange das dauert und welche Ausbildung dabei hilft, steht im Artikel dazu, wie man Polier wird.

Wo steht das im Kollektivvertrag?

Fundstellen ohne Zusatz: Kollektivvertrag für Arbeiter der Baugewerbe und der Bauindustrie (WKO), Fassung vom 1. Mai 2026, mit Lohnordnung ab 1. Mai 2026. Kollektivvertrag für Angestellte der Baugewerbe und der Bauindustrie (WKO), Fassung vom 1. Mai 2026, mit Gehaltsordnung ab 1. Mai 2026. BUAG = Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz, Fassung laut Rechtsinformationssystem des Bundes, Stand Oktober 2026.

Wie findest du heraus, was über der Lohntafel drin ist?

Die Lohntafel gibt dir die Untergrenze. Was Firmen für deine Arbeit gerade zahlen, klärt ein kurzes Gespräch. Unsere Kandidaten verdienen nach dem Wechsel im Schnitt 18 % mehr als vorher, bei manchen ist es weniger, bei manchen mehr.

Mach dafür den Job-Check: ein anonymer Fragebogen, rund 2 Minuten, ohne Lebenslauf. Danach ruft dich Aleksandar an, meist noch am selben Werktag, und rechnet mit dir durch, wo du stehst. Für dich kostet das nichts, bezahlt werden wir von den Firmen, und dein Chef erfährt nichts davon.