Polier Gehalt Österreich: echte Zahlen aus unseren Vermittlungen

Ein Polier im Hochbau verdient in Österreich im Median 84.800 Euro brutto im Jahr, das sind rund 3.750 Euro netto im Monat. Wer 2025 angefangen hat, liegt im Median bei 87.900 Euro brutto. Diese Zahlen kommen aus unseren eigenen Vermittlungen, nicht aus einem Gehaltsrechner. Wie viel es bei dir ist, hängt vor allem von deiner Einstufung und deiner Überstundenpauschale ab.

Was verdient ein Polier im Hochbau in Österreich?

In unseren Vermittlungen reicht das Gehalt eines Poliers im Hochbau von 70.700 bis 94.500 Euro brutto im Jahr.

Jahresbrutto inklusive Überstundenpauschale und Zulagen, ausbezahlt 14 Mal im Jahr. Netto für Angestellte ohne Kinder und ohne Pendlerpauschale nach den Werten 2026, gerundet auf 50 €. Quelle: eigene Vermittlungen von Polieren im Hochbau mit Arbeitsbeginn 02/2023 bis 12/2025, Stand September 2026.

Das Maximum stammt von einem Polier, der in der Hauptpolier-Gruppe eingestuft war. Wer heuer einen Vertrag unterschreibt, sollte sich eher an der Zeile 2025 orientieren. Die Abschlüsse von 2023 liegen wegen der Erhöhungen im Kollektivvertrag unter dem heutigen Niveau.

Die Basis ist noch klein, das sage ich dir offen dazu. Dafür stammen alle Zahlen aus abgeschlossenen Vermittlungen.

Wie viel bleibt als Polier netto im Monat?

Das Netto in der Tabelle oben ist das laufende Monatsnetto, also der Betrag, der 12 Mal im Jahr am Konto landet.

Das 13. und 14. Gehalt kommen dazu und sind netto höher, weil davon nur 6 % Steuer abgehen. Rechnest du dein ganzes Jahresnetto auf 14 Teile um, liegt jeder Teil rund 100 bis 200 Euro über dem laufenden Monatsnetto. Vergleich deshalb immer gleiche Größen: laufendes Netto mit laufendem Netto, Jahresbrutto mit Jahresbrutto.

Was zahlt der Kollektivvertrag einem Polier mindestens?

Poliere sind Angestellte. Im Kollektivvertrag für Angestellte im Baugewerbe und in der Bauindustrie stehen sie in den Gruppen M1/P1 und M2/P2, Hauptpoliere in der Gruppe HP/OM.

Mindestgehälter brutto im Monat, 14 Mal im Jahr, ohne Überstunden und Zulagen. Baugewerbe und Bauindustrie haben dieselbe Tabelle. Quelle: WKO, Gehaltsordnung Baugewerbe und Bauindustrie, Angestellte, Stand 1. Mai 2026. Alle Gruppen und Stufen stehen im Artikel zur Gehaltstabelle im Kollektivvertrag Bau.

In die höhere Gruppe M2/P2 kommst du, wenn du 3 Praxisjahre und eine dieser Ausbildungen hast: den 4-semestrigen Lehrgang für Werkmeister und Poliere beim WIFI oder BFI, eine Bauhandwerkerschule oder Fachschule, die theoretische Bau- oder Maurermeisterprüfung oder die HTL-Matura. In unseren Lebensläufen hatten rund 70 % der Poliere die Werkmeisterschule.

Hauptpolier im Sinn des Kollektivvertrags bist du erst, wenn dich die Firma schriftlich dazu bestellt hat. Das ist der größte Sprung beim Mindestgehalt.

Auf das Jahr gerechnet sind es in der Gruppe M2/P2 nach dem 10. Jahr 74.746 Euro. Der Median aus unseren Vermittlungen liegt rund 10.000 Euro darüber. Dieser Abstand heißt Überzahlung, und die ist Verhandlungssache.

Ab wann ist man laut Kollektivvertrag Polier?

Laut Kollektivvertrag kommt ein Polier aus dem Baufacharbeiter-Stand, hat mindestens 10 Jahre Baupraxis und ist von der Firma schriftlich zum Polier bestellt. Die Lehrzeit zählt zu den 10 Jahren dazu.

In unseren Lebensläufen passt das: Vom Berufsstart bis zur ersten Polier-Stelle vergingen im Median 11,4 Jahre. Der übliche Weg ist Lehre, Facharbeiter, Vorarbeiter oder Vizepolier, dann Polier. Den ganzen Weg beschreibe ich im Artikel Wie wird man Polier?. Später Hauptpolier wurden rund 30 % der Poliere, im Median 6,1 Jahre nach der ersten Polier-Stelle.

Das ist eine Beobachtung aus unseren Unterlagen. Ich vermittle auf der Ebene, auf der du heute arbeitest. Vom Polier zum Bauleiter ist übrigens kein üblicher Weg, nur etwa jeder 15. Bauleiter in unseren Lebensläufen war vorher Polier. Was ein Bauleiter verdient, steht im Artikel zum Bauleiter-Gehalt in Österreich.

Was verdient ein Polier im Tiefbau?

Dazu haben wir noch keine eigenen Zahlen. Deshalb steht hier keine Zahl für den Tiefbau.

Beim Mindestgehalt gibt es keinen Unterschied: Tiefbaupoliere haben im Kollektivvertrag dieselben Mindestgehälter wie Poliere im Hochbau.

Warum verdienen 2 Poliere mit gleichem Job so unterschiedlich?

Weil der eine verhandelt hat und der andere nicht. Dazu kommen 3 Punkte, die in deinem Dienstvertrag und im Kollektivvertrag stehen.

• Die Einstufung. Gruppe und Jahre in der Gruppe stehen im Dienstvertrag. Mit dem Werkmeister-Lehrgang und 3 Praxisjahren steht dir mindestens die Gruppe M2/P2 zu.
• Die Überstundenpauschale. Sie ist Teil des Jahresbruttos in unseren Zahlen. Frag nach, wie viele Stunden sie abdeckt und was passiert, wenn du regelmäßig darüber liegst. Worauf du dabei achten musst, steht im Artikel zum All-in-Vertrag.
• Taggeld und Zulagen. Laut Gehaltsordnung gibt es je nach Fall 18,50 oder 34,20 Euro Taggeld und Erschwerniszulagen von 1,39 bis 29,51 Euro je Arbeitsstunde (WKO, Stand 1. Mai 2026). Bei weit entfernten Baustellen macht das über das Jahr einen spürbaren Unterschied.

Firmen, die gute Poliere halten wollen, zahlen über dem Kollektivvertrag. Andere bleiben knapp darüber, solange niemand nachfragt. Wie du das Gespräch aufbaust, steht im Artikel zur Gehaltsverhandlung am Bau.

Zählen deine Polier-Jahre bei einer neuen Firma?

Ja, wenn du sie rechtzeitig belegst. Laut Kollektivvertrag werden die Jahre, die du bei anderen Firmen in derselben oder einer höheren Gruppe verbracht hast, beim Mindestgehalt voll angerechnet.

Dafür musst du die Zeiten beim Eintritt bekannt geben und spätestens innerhalb von 2 Monaten mit Dienstzeugnissen oder Arbeitspapieren nachweisen. Sonst verfällt der Anspruch. Heb deine Dienstzeugnisse also auf, bevor du wechselst. Was beim Wechsel mit deiner Abfertigung neu passiert, steht in einem eigenen Artikel.

Wie findest du heraus, was du als Polier heute wert bist?

Die Tabellen oben geben dir den Rahmen. Wo du darin stehst und welche Firmen das gerade zahlen, sage ich dir am Telefon.

Mach dafür den Job-Check: ein anonymer Fragebogen, rund 2 Minuten, ohne Lebenslauf. Danach rufe ich dich an, meist noch am selben Werktag. Für dich kostet das nichts, bezahlt werde ich von der Firma, und dein Chef erfährt nichts davon.